Schul- und Studienzeiten werden heute immer kürzer – dementsprechend früh müssen sich die jungen Deutschen mit dem Thema Jobsuche befassen. Doch welche Bewerbungsstrategie verspricht Erfolg? Dies zeigt eine aktuelle YouGov Umfrage unter jungen Berufsstartern im Auftrag der AXA.
Nur etwas mehr als die Hälfte der berufstätigen Befragten zwischen 16 und 29 Jahren sind an ihren ersten Job über eine klassische Bewerbung gelangt (54 Prozent). Überraschend: Fast ein Fünftel der befragten Berufseinsteiger (19 Prozent) hat nicht gewartet, bis der Arbeitgeber eine vakante Stelle angeboten hat, sondern ist mit einer Initiativbewerbung erfolgreich gewesen.
Auch ein gutes Netzwerk und Vitamin B bleiben wichtige Faktoren bei der Karriere: Etwa jeder siebte Befragte (15 Prozent) hat den ersten Schritt ins Berufsleben über gute „Beziehungen“ gemacht. Wer über diese Kontakte nicht verfügt, kann den Weg in den Job auch über ein Praktikum suchen. Ebenfalls 15 Prozent konnten nach eigenen Angaben hierüber erfolgreich ins Arbeitsleben starten, weitere 7 Prozent über eine studentische Aushilfstätigkeit.
Repräsentativ befragt wurden im Januar 2013 527 Personen zwischen 16 und 29 Jahren, die entweder innerhalb der nächsten zwölf Monate in den Beruf einsteigen werden oder die seit nicht mehr als drei Jahren berufstätig sind.
Text: AXA Konzern AG
Bild: dpa
